Красноярский уголь: год больших перемен // СУЭК-Красноярск уверенно смотрит в будущее

Красноярский край — один из традиционных угледобывающих регионов СУЭК. Здесь работают Бородинский, Назаровский и Березовский разрезы. События последнего года показывают: сегодня развитие отрасли определяют не только объемы добычи, но и производительность, модернизация техники, новые технологии, инфраструктура и подготовка кадров.

Рекорд без новых мощностей

2025 год предприятия СУЭК в Красноярском крае завершили с историческим максимумом — 37 млн 634 тыс. тонн угля. Бородинский разрез совместно с железнодорожниками отправил потребителям более 24,8 млн тонн топлива, Березовский показал максимальный результат за четверть века, Назаровский превысил план по добыче.

За пять лет объем добычи на красноярских предприятиях увеличился примерно в полтора раза, а производительность труда — на 53%. По итогам 2025 года она достигла 1176 тонн на одного работника в месяц. Рост обеспечивают модернизация техники, цифровизация, сокращение простоев и повышение эффективности производственных процессов.

Проверкой на прочность стала минувшая зима. Когда температура опускалась почти до минус 50 градусов, три разреза продолжали отгрузку топлива и выполнили обязательства перед потребителями.

«Считаю, что мы полностью выполнили задачу, поставленную губернатором Красноярского края накануне морозов: обеспечили все станции и котельные региона топливом», — отметил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко.

Для края именно в этом состоит практический смысл производственных рекордов — в надежности топливообеспечения энергетики.

Машины меняются вместе с производством

Одна из составляющих роста производительности — глубокая модернизация горной техники. За последние годы на предприятиях СУЭК-Красноярск обновлено 35 экскаваторов. Устаревшие системы управления заменяются микропроцессорными, внедряются частотные преобразователи, цифровая диагностика и системы контроля состояния оборудования. Энергоэффективность отдельных машин после модернизации возрастает примерно на 30%.

В 2026 году на Бородинском разрезе системой вибромониторинга оснастили шагающий экскаватор ЭШ-10/70 № 17. Датчики контролируют температуру и вибрацию основных узлов, позволяя обнаружить признаки неисправности до серьезной поломки.

Масштабную модернизацию прошел и один из самых мощных роторных экскаваторов Бородинского разреза — ЭРП-2500 № 4. В программе 2026 года — ЭШ-20/90 № 19 Назаровского и ЭКГ-8ус № 30 Березовского разрезов.

Так предприятия постепенно переходят от ремонта после отказа к прогнозированию состояния оборудования, сокращая простои и повышая безопасность.

Миллиард до угля

В юбилейном году Назаровского разреза, которому исполняется 75 лет, достигнут еще один крупный рубеж: объем вскрышных пород, перемещенных с начала работы предприятия, составил 1 млрд кубометров.

Вскрыша — необходимый этап открытой добычи: прежде чем добраться до угольного пласта, горнякам нужно убрать лежащие над ним породы. На Назаровском разрезе значительную часть этой работы выполняет единственный в России роторно-вскрышной комплекс SRs(K)-4000 массой около 9,8 тыс. тонн. На его долю приходится порядка 60% всей вскрыши предприятия.

При этом снижается зависимость уникальной машины от иностранных комплектующих: Бородинский и Назаровский ремонтно-механические заводы освоили производство барабанов для ее ленточных конвейеров.

Вторая жизнь бурого угля

В этом году Березовскому разрезу исполняется 50 лет. Здесь развивается другое перспективное направление — глубокая переработка бурого угля.

На предприятии уже действует промышленное производство термококса мощностью до 30 тыс. тонн в год. Сейчас строится новый комплекс переработки, который позволит расширить линейку продукции, в том числе за счет углеродных сорбентов.

Для Красноярского края это новое направление развития угольной отрасли: местный бурый уголь используется уже не только как энергетическое топливо, но и как сырье для производства продукции с большей добавленной стоимостью.

Тоннель с расчетом на будущее

На Бородинском разрезе имени М.И. Щадова завершено строительство новой железнодорожной инфраструктуры восточного крыла предприятия. Работы продолжались четыре года без остановки производства. Центральным объектом стал новый железнодорожный тоннель протяженностью 111,2 метра.

Проект решает не только сегодняшние транспортные задачи. По мере развития горных работ меняются маршруты транспортировки угля, поэтому новая инфраструктура создавалась с расчетом на перспективу и должна обеспечить устойчивую работу восточного крыла на годы вперед.

Проверка мастерства

Прошедший год принес красноярским горнякам сразу две победы во всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Шахтерский Олимп».

На Бородинском разрезе, где проходили соревнования экипажей роторных экскаваторов ЭР-1250, лучшими стали Александр Ермичков и Андрей Пономарев.

Для Назаровского разреза нынешний «Шахтерский Олимп» стал историческим: впервые представитель предприятия победил на межрегиональном этапе конкурса. На соревнованиях среди машинистов ЭШ-20/90, прошедших в Хакасии, лучшим машинистом ЭШ-20/90 стал Максим Трусько.

Общее награждение победителей состоялось в августе в Приморском крае. Две победы на разных типах горной техники стали подтверждением высокого уровня профессиональной школы красноярских предприятий.

Победы молодых

Результаты есть и за пределами производственных площадок. На Всероссийском молодежном научно-практическом форуме «Горная школа — 2026» представители СУЭК-Красноярск вошли сразу в три команды-призеры: Андрей Пичугин стал победителем, команда с участием инженера Березовского разреза Даниила Иванцова заняла второе место, Виктория Астапова — третье.

На молодежном форуме «Территория инициативной молодежи «Бирюса» сборная угольщиков участвовала в межрегиональной смене «Мы профессионалы». Команда завоевала серебро Большого кубка и получила Кубок признания.

Такие площадки позволяют молодым специалистам проявить себя в проектной и командной работе, а предприятиям — увидеть будущих профессиональных лидеров.

«Цифровой карьер» для будущих горняков

Подготовка кадров все теснее связывает предприятия с системой профессионального образования края. В 2026 году в рамках регионального проекта «Профессионалитет для всех» создается новый образовательно-производственный кластер «Цифровой карьер». Ключевым индустриальным партнером проекта выступает СУЭК-Красноярск.

С 1 сентября обучение в кластере начнут 125 студентов по пяти направлениям, связанным с горнодобывающей отраслью. Речь идет про открытые горные работы, обогащение полезных ископаемых, эксплуатацию подъемно-транспортных и дорожных машин, железнодорожные специальности и сварочное производство.

Учебные программы формируются с учетом реальных запросов работодателей и современных производственных технологий. Студенты получают профильную подготовку и производственную практику, а участие компании позволяет приблизить образовательный процесс к тем требованиям, которые сегодня предъявляет горная отрасль.

«Цифровой карьер» продолжает уже выстроенное взаимодействие СУЭК-Красноярск с системой профессионального образования: компания сотрудничает с техникумами и вузами, развивает целевое обучение и производственную практику.

Рекордная добыча, миллиард кубометров вскрыши, модернизация техники, новый тоннель, глубокая переработка угля, профессиональные победы и подготовка кадров — разные составляющие одного процесса. Предприятия с многолетней историей продолжают меняться, повышать эффективность и создавать задел на будущее.

«Этот год еще раз показал, насколько сильные коллективы работают на наших предприятиях, — отмечает генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко. — Мы достигли рекордных показателей по добыче, реализовали важные технические и инфраструктурные проекты, продолжили модернизацию производства и развитие новых направлений. Но самое главное — даже в непростых условиях наши предприятия работали стабильно, обеспечивая топливом энергетику края. И каждый такой результат — это труд тысяч людей. В преддверии Дня шахтера хочу поблагодарить всех наших сотрудников за профессионализм, ответственность и умение работать на общий результат. Особые слова благодарности — ветеранам, которые создавали наши предприятия и заложили традиции, на которые мы опираемся сегодня. Желаю всем горнякам и их семьям здоровья, благополучия, безопасной работы и уверенности в завтрашнем дне. У наших предприятий большая история, но не менее важно, что у них есть будущее. И создаем мы его вместе!»